有限会社ケイ・アール・シー
ほし事務所
〒836-0034
福岡県大牟田市小浜町3-1-15
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機能紹介
賃金設計ソフト「がんばる君」の機能概要を紹介します。
変動給体系設計の流れ
変動給体系は完全洗替型の給与で近頃導入が多くなりました。
変動給原資の算出は、付加価値分析次の手順により取り出します。
① 付加価値分析
② 総人件費の決定
③ 業績賞与原資の算出
④ 間接人件費の控除
⑤ 給与原資の決定
⑥ 次期定額手当の控除
⑦ 次期ステップ給の控除
⑧ 次期変動給原資の決定
⑨ 評価による変動給原資の配分
（注）この機能は、がんばる君ソフトの機能外です
職務給体系設計の流れ
範囲職務給はアップ＆ステイ＆ダウンのベクトルを持った給与です。
職能給体系設計の流れ
職能給は基本アップ＆アップ型の給与です。
◇ この他にも、業績給体系、変動率給体系の設計もできます。
◇ 同じ企業に複数の体系（ハイブリッド賃金）を入れた場合でも、賞与は合算検討できます。
